0

Как вести себя на собеседовании?

Хотели бы приобрести новую квартиру и вас интересует ипотека и поиск вариантов недвижимости в Нефтеюганске? Заходите на сайт kvadrat-ugansk.ru и сможете найти помощь в решении этих задач на профессиональном уровне.

Мне также приходилось участвовать в этом «фарсе» и не один раз, поэтому, у меня скопилось несколько советов для тех, кто первый раз идет на собеседование, и хочет быть готовым к каверзным вопросам HR-службы.

«Расскажите мне о худшем старшем менеджере (руководителе отдела, шефе), с которым вам когда-либо приходилось работать.» Такой вопрос довольно часто можно услышать на собеседовании. Не введитесь! Никогда не стоит говорить о вашем бывшем начальстве плохо. Ваш будущий работодатель может легко придти к предположению, что тоже вы будете говорить и о нем.

Также довольно часто работодатели просят вас дать характеристику сотрудникам, с которыми вам пришлось работать на прежнем месте. «Как бы вы охарактеризовали других?» Вопрос, который также часто можно услышать на собеседовании. Особенно, когда его ведут такие непрофессиональные хедхантеры как я. Обратная связь с вашими коллегами и начальством важна, потому что это может пойти на пользу бизнесу. Но при этом надо помнить о том, что слишком близкие связи не поощряются, и поэтому, лучше говорить о том, вы ценили коллег за деловые качества, и поддерживаете с ними отношения исключительно как с профессионалами своего дела.

Рекрутеры-непрофессионалы часто задают прямые вопросы. «Почему мы должны выбрать вас?» Это момент, когда вы должны рассказать про свои достижения на сегодняшний день. Перейти в подробности вашего резюме и портфолио. Показать работодателю, что вы действительно достойны должности и можете быть полезны компании.

Провокационные вопросы также не редкость. «Если бы вы могли выбрать любую компанию, где бы вы хотели работать?» Никогда не говорите, что вы выбрали бы другую компанию, чем та, в которой вы претендуете на работу.

«Вы командный игрок?» Почти все говорят да. Этот вопрос, требует развернутого ответа, и вы должны рассказать об опыте работы в команде, указать, что вы открыты для различных видов работы, как в команде, так и выполняя индивидуальные задания и работы. Подчеркните, что вы цените совместную работу, но помните, что этот вопрос еще и мост к следующему вопросу, как вы способны разрешить конфликт внутри команды. Поэтому ответ надо тщательно подготовить и обдумать все свои слова.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

(Spamcheck Enabled)